1、制度体系建设

2024年度，实验室高度重视制度体系建设，全面构建和完善管理与科研制度框架，为实验室的高效运行和长远发展筑牢根基。在运行管理和科研制度方面，制定了实验室党政联席会议议事规则，明确会议决策流程，提升决策科学性与民主性；建立实验室公章管理制度，规范公章使用，保障公章使用安全与合规；出台成果鉴定与报奖、专利申请管理条例，激发科研人员积极性，推动科研成果转化；实施人力资源管理条例，优化人员管理，合理配置人力资源；制定自主项目申请及经费管理条例，规范自主项目申报流程，强化经费使用监管；发布实验室开放课题申请指南与管理条例，吸引外部科研力量，促进学术交流与合作。在人才管理制度方面，制定人才项目管理办法，为各类人才发展提供制度保障；特别针对鲲鹏计划、雄鹰人才计划、雏鹰人才计划分别制定项目管理办法，分层分类培养不同层次人才；制定管理和支撑岗位人员管理办法，明确管理和支撑岗位人员职责与考核标准；实施长期稳定支持计划管理办法，稳定人才队伍，为人才长期发展提供支持。通过一系列制度建设，实验室在管理和人才培养等方面实现了规范化、科学化，为后续科研工作的顺利开展奠定了坚实基础。

2、制度列表